Un congé formation pour la rentrée 2021-2022 ?

Le congé de formation (CPF) permet de s’engager dans des actions de votre choix afin de parfaire votre formation professionnelle et/ou personnelle, de s’adapter à un nouvel emploi, de préparer une promotion, ou encore, d’entreprendre un changement de métier dans le cadre d’une reconversion.

Il permet aux maîtres de compléter leur formation au sein d’un organisme agréé par l’Etat.

Il y a un plafond pour l’ensemble des demandes. Elles sont étudiées en CCMA (1er et 2d degré).

Conditions :

  • Être en fonction,
  • 3 années d’ancienneté,
  • formation d’au moins 400h (300h si demande d’un mi-temps de formation)

Il est possible de cumuler CPF et DIF (droit individuel à la formation)

Les demandes sont à déposer avant le vendredi 19 février 2021 au Rectorat


Vous souhaitez un suivi de votre demande en CCMA ?


    Une mise en disponibilité à la rentrée 2021 – 2022 ?

    (ou un retour de disponibilité pour septembre 2021 ?)

    La disponibilité est la situation de l’agent qui, placé hors de son administration, cesse de bénéficier, durant cette période, de sa rémunération et cotisation à la retraite.
    Durant sa mise en disponibilité, l’agent ne conserve pas les droits à l’avancement, sauf exceptions.

    Les demandes de disponibilités « de droits » sont à déposer au moins 2 mois avant l’évènement prévisible.

    Pour les autres demandes, celles-ci sont à déposer avant le 5 février 2021 au Rectorat.

    Si vous êtes en disponibilité, pour ré-intégrer il faut présenter la demande avant le 22 février.

    Si vous exercez une activité rémunérée pendant la dispo

    Un temps partiel dès la rentrée 2021 ?

    Pour les temps partiel sur autorisation la demande est à retourner au rectorat le vendredi 5 février 2021 au plus tard (annexe 1, 3, 4).

    En cas de temps partiel de droit, le document est à retourner 2 mois avant l’évènement prévisible.

    Si votre direction ne souhaite pas que la Rectrice vous accorde un temps partiel, elle doit vous le faire savoir après un entretien et motiver son avis (voir annexe 5). La Rectrice apprécie la ou les motivation(s) de la direction et décide.

    Pour reprendre, pour sortir d’un temps partiel à compter du 1/9/2021, l’annexe 2 est à retourner avant le 5 février.

    Pondérations et temps partiels 2nd degré : quelles modalités ?

    A savoir :

    • En cas de temps partiel sur autorisation, la demande est à déposer avant le 5/2/2021. La quotité travaillée est à situer entre 50% et 90% du temps complet,
    • Pour raisons familiales (maternité, adoption, paternité, …) pour handicap, un temps partiel (entre 50% et 80%) ne peut-être refusé. La demande est à présenter au moins 2 moins avant la survenue de l’évènement (prévisible),
    • Pour obtenir une retraite progressive, il faut solliciter un temps partiel (entre 50 et 80%),
    • Pour un temps partiel de 80% à 90%, le salaire (traitement et indemnité-s) est majoré (de 85,7 à 91,4%)

    Listes d’aptitude d’intégration 2021-2022

    Vous êtes maitre auxiliaire en contrat définitif ou adjoint d’enseignement, chargé d’enseignement en EPS ? Vous souhaitez bénéficier de l’échelle de rémunération des certifiés, plp, PEPS ?

    C’est possible si vous exercez actuellement, si vous avez au moins 5 années d’ancienneté, …

    La circulaire :

    Avant le 27 janvier, il faudra avoir retourné le dossier au Rectorat

    Le barème est disponible

    Les contingents par matière :