Avancement d’échelon à l’ancienneté (rattrapage)

Les services du rectorat nous informent que les changements d’échelon à l’ancienneté seraient mis en œuvre dans le courant du mois d’avril, ou du mois de Mai.

Avec effet rétroactif à la date du changement d’échelon l’avancement serait visible sur la paye d’avril ou de mai 2021.

Compte rendu CCMA 6 avril, demande de congé formation

L’instance paritaire consultative a eu lieu ce jour sous l’autorité du chef de division, monsieur Deletoille.

Presque toutes les demandes furent satisfaites : toutes les demandes de préparation d’agrégation ont été accordées.

Des demandes furent refusées ou mises en attente (dont une du 1er degré).

Nous avons défendu nos conditions de travail, notre point de vu via la déclaration suivante à Madame la Rectrice :

Le Président de la République a parlé et a enfin ramené la maison Éducation Nationale à la raison. L’épidémie ne contourne pas l’Ecole ni ses agents. Ils sont sur tous les fronts sans protection réelle, soumis à des injonctions paradoxales et à une géométrie variable. Un jour ceci, un autre cela ,et demain ? La navigation à vue est sans doute un sport de plaisance, mais lorsqu’il s’agit de vies humaines on est en droit d’exiger que le gouvernement assure la sécurité de ses agents. Au sein des établissements, pas mieux. Certains directeurs profitent de la période pour outrepasser leurs prérogatives : réunions sur réunions, pression sur les notes, pression sur les appréciations, pression sur les services à venir. Il faut plaire aux familles, voilà le seul maître mot aujourd’hui. C’est un bien vilain avenir qui se dessine pour le « privé sous contrat » comme pour le reste de la fonction publique.

Nous déclinons ici ce que nous avons dit la semaine dernière à monsieur le Ministre. Nous vous demandons, madame la Rectrice, de préparer la rentrée d’après les congés sous le signe de la sécurité sanitaire. Nous attendons de votre part de nous donner les moyens de mettre en place le triptyque « tester-alerter-protéger » dans de bonnes conditions. Cela commence par un plan de vaccination des agents et le déploiement des tests sous toutes leurs formes (PCR, autotest, …) dans les établissements d’ici 15 jours.
Pourquoi ne sommes nous pas surpris que certains enseignants agents publics se voient informés par la voie officielle de l’existence des circuits de vaccination par Doctolib (partenaire du Ministère de la Santé) et pas d’autres ? Les agents affectés en établissements privés sous contrat ne sont-ils des agents de plein droit que lorsqu’il s’agit de corriger les copies des examens, de surveiller les examens, de prendre en charge la formation des futurs-titulaires ? 
D’ailleurs, nous attendons toujours de votre part la liste des agents correcteurs et surveillants, avec leurs établissements d’origine pour les dernières sessions d’examen (DNB, Bac G, T et Pro). Nous avons la même demande en attente pour obtenir de votre part la liste des agents en charge des néo-titulaires.

Quoi qu’il en soit, pour cette année, nous redisons ici que pour l’UNSA, les examens « sur table », le « grand oral », le « chef d’œuvre » ne peuvent pas être organisés dans un contexte sanitaire plus que dégradé.

Dans la continuité de nos précédentes demandes sur la clarification de la mixité des publics en voie professionnelle et en alternance, nous vous demandons quelles mesures vous avez mise en place afin de vous assurer que les directions d’établissements de lycées professionnels vous font part des demandes d’autorisation de cumuls d’activités des agents confrontés à la mixité scolaire et apprentis choisies par ces mêmes directions d’établissements ?

Nous vous remercions de votre écoute

La protection statutaire de l’enseignant, agent public de l’État

Le rectorat a mis à jour la circulaire sur la protection fonctionnelle apportée si et seulement si le dossier relatif à l’incident, accident, lui est parvenu dans les 3 jours ouvrables.

Le syndicat a souscrit pour ses adhérents un contrat de protection juridique

CCMA Liste d’aptitude et autres points

Ce jour se tenait au Rectorat une instance paritaire pour nos carrières individuelles. Nous avons utilisé cette occasion de dialogue avec les services du Rectorat pour faire valoir des points plus collectifs.

La candidature de la collègue MA (en contrat définitif) souhaitant passer sur l’ECR des PLP a été retenue.

Les 5 candidatures de collègues MA (en contrat définitif) souhaitant passer sur l’ECR des Certifiés ont été retenues.

Ils seront donc en stage l’année prochaine. Nous leur souhaitons de valider leur stage.

Pour les candidatures afin de bénéficier de l’ECR des Agrégés (24 possibilités au niveau ministériel) :

La « valeur professionnelle »telle qu’évaluée par la hiérarchie et les éventuelles missions particulières furent les critères prédominants.

Lettres modernes : 3 candidatures remontées

Histoire géo : 1

SES : 1

Anglais : 2

Espagnol : 2

Mathématiques : 3

Physique Chimie : 1

SVT : 1

SII : 1

Eco gestion : 1

EPS : 2

Ed. Musicale : 1

Nous avons demandé au Rectorat de publier en même temps la circulaire ET la liste des postes proposés au niveau national afin que les collègues ne postulent pas en vain.

Ci-dessous notre déclaration liminaire : épidémie, évaluation, vaccination et alternance.

Nous sommes heureux qu’une autre organisation se soucie du problème des apprentis mélangés avec les élèves de lycée professionnel dans les mêmes classes.

Un congé formation pour la rentrée 2021-2022 ?

Le congé de formation (CPF) permet de s’engager dans des actions de votre choix afin de parfaire votre formation professionnelle et/ou personnelle, de s’adapter à un nouvel emploi, de préparer une promotion, ou encore, d’entreprendre un changement de métier dans le cadre d’une reconversion.

Il permet aux maîtres de compléter leur formation au sein d’un organisme agréé par l’Etat.

Il y a un plafond pour l’ensemble des demandes. Elles sont étudiées en CCMA (1er et 2d degré).

Conditions :

  • Être en fonction,
  • 3 années d’ancienneté,
  • formation d’au moins 400h (300h si demande d’un mi-temps de formation)

Il est possible de cumuler CPF et DIF (droit individuel à la formation)

Les demandes sont à déposer avant le vendredi 19 février 2021 au Rectorat


Vous souhaitez un suivi de votre demande en CCMA ?


    Une mise en disponibilité à la rentrée 2021 – 2022 ?

    (ou un retour de disponibilité pour septembre 2021 ?)

    La disponibilité est la situation de l’agent qui, placé hors de son administration, cesse de bénéficier, durant cette période, de sa rémunération et cotisation à la retraite.
    Durant sa mise en disponibilité, l’agent ne conserve pas les droits à l’avancement, sauf exceptions.

    Les demandes de disponibilités « de droits » sont à déposer au moins 2 mois avant l’évènement prévisible.

    Pour les autres demandes, celles-ci sont à déposer avant le 5 février 2021 au Rectorat.

    Si vous êtes en disponibilité, pour ré-intégrer il faut présenter la demande avant le 22 février.

    Si vous exercez une activité rémunérée pendant la dispo

    Un temps partiel dès la rentrée 2021 ?

    Pour les temps partiel sur autorisation la demande est à retourner au rectorat le vendredi 5 février 2021 au plus tard (annexe 1, 3, 4).

    En cas de temps partiel de droit, le document est à retourner 2 mois avant l’évènement prévisible.

    Si votre direction ne souhaite pas que la Rectrice vous accorde un temps partiel, elle doit vous le faire savoir après un entretien et motiver son avis (voir annexe 5). La Rectrice apprécie la ou les motivation(s) de la direction et décide.

    Pour reprendre, pour sortir d’un temps partiel à compter du 1/9/2021, l’annexe 2 est à retourner avant le 5 février.

    Pondérations et temps partiels 2nd degré : quelles modalités ?

    A savoir :

    • En cas de temps partiel sur autorisation, la demande est à déposer avant le 5/2/2021. La quotité travaillée est à situer entre 50% et 90% du temps complet,
    • Pour raisons familiales (maternité, adoption, paternité, …) pour handicap, un temps partiel (entre 50% et 80%) ne peut-être refusé. La demande est à présenter au moins 2 moins avant la survenue de l’évènement (prévisible),
    • Pour obtenir une retraite progressive, il faut solliciter un temps partiel (entre 50 et 80%),
    • Pour un temps partiel de 80% à 90%, le salaire (traitement et indemnité-s) est majoré (de 85,7 à 91,4%)

    Listes d’aptitude d’intégration 2021-2022

    Vous êtes maitre auxiliaire en contrat définitif ou adjoint d’enseignement, chargé d’enseignement en EPS ? Vous souhaitez bénéficier de l’échelle de rémunération des certifiés, plp, PEPS ?

    C’est possible si vous exercez actuellement, si vous avez au moins 5 années d’ancienneté, …

    La circulaire :

    Avant le 27 janvier, il faudra avoir retourné le dossier au Rectorat

    Le barème est disponible

    Les contingents par matière :

    Liste d’aptitude au tour extérieur des agrégés au titre de l’année 2021-2022

    Pour bénéficier de l’échelle de rémunération (ECR) des agrégés sans passer le concours, si vous êtes actuellement sur l’ECR des certifiés, des PLP ou des P-EPS.

    Conditions :

    • être âgés de quarante ans au moins au 1er octobre 2021
    • être en fonction au 1/9/2021 ou bénéficier d’un congé maladie (CMO, CLM, CLD) ou d’une disponibilité
    • justifier à cette même date de 10 années de services effectifs d’enseignement dont 5 années dans une des ECR citées ci-dessus

    La circulaire rectorale :

    La fiche de candidature à remplir et retourner à la DEP du Rectorat avant le 6 janvier 2021

    Le C.V. à remplir et retourner à la DEP du Rectorat avant le 6/1/2021

    La fiche d’accusé de réception de votre dossier à remplir par votre direction chargé de l’envoyer au Rectorat. Le rectorat devant retourner l’accusé de reception avant de le retourner à l’établissement


    Répartition des promotions par liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération des professeurs agrégés

    (Tour extérieur)



    DISCIPLINES


    REPARTITION RENTREE 2021
    Philosophie2
    Lettres modernes3
    Histoire Géographie1
    Sciences économiques et sociales1
    Allemand1
    Anglais3
    Espagnol2
    Mathématiques3
    Physique- chimie1
    Sciences de la vie et de la Terre2
    SII1
    Economie et Gestion1
    EPS2
    Education musicale et chant choral1
    TOTAL24