Préparer la rentrée 2021

En vue de la rentrée scolaire de septembre 2021, la Rectrice publie une circulaire pour faciliter son déroulement.

Les dotations horaires seront notifiée aux établissements le vendredi 26 février 2021.

La répartition de la dotation horaire par matière est prévue : du 26 février 2021 au 9 mars 2021 inclus

Un enseignant en contrat définitif peut bénéficier d’un ajustement de son emploi entre au moins deux établissements (un collège et un lycée portant le même nom = deux établissements différents) aux conditions suivantes :

  • le complément horaire ainsi attribué ne doit pas dépasser six heures par enseignant ;
  • l’attribution du complément de service ne doit pas se traduire par l’affectation de deux enseignants sur un même module pédagogique.
  • le nombre total d’heures ainsi redistribuées doit être inférieur à neuf heures par discipline et par établissement ;
  • avoir donné son accord,

Avant le 19 mars 2021, la direction de l’établissement devra transmettre au rectorat :

la liste des enseignants en perte d’heures ou de contrat :

La liste des enseignants en temps incomplet souhaitant retrouver un temps complet :

Les éventuels emplois à partager :

Un temps partiel dès la rentrée 2021 ?

Pour les temps partiel sur autorisation la demande est à retourner au rectorat le vendredi 5 février 2021 au plus tard (annexe 1, 3, 4).

En cas de temps partiel de droit, le document est à retourner 2 mois avant l’évènement prévisible.

Si votre direction ne souhaite pas que la Rectrice vous accorde un temps partiel, elle doit vous le faire savoir après un entretien et motiver son avis (voir annexe 5). La Rectrice apprécie la ou les motivation(s) de la direction et décide.

Pour reprendre, pour sortir d’un temps partiel à compter du 1/9/2021, l’annexe 2 est à retourner avant le 5 février.

Pondérations et temps partiels 2nd degré : quelles modalités ?

A savoir :

  • En cas de temps partiel sur autorisation, la demande est à déposer avant le 5/2/2021. La quotité travaillée est à situer entre 50% et 90% du temps complet,
  • Pour raisons familiales (maternité, adoption, paternité, …) pour handicap, un temps partiel (entre 50% et 80%) ne peut-être refusé. La demande est à présenter au moins 2 moins avant la survenue de l’évènement (prévisible),
  • Pour obtenir une retraite progressive, il faut solliciter un temps partiel (entre 50 et 80%),
  • Pour un temps partiel de 80% à 90%, le salaire (traitement et indemnité-s) est majoré (de 85,7 à 91,4%)

Temps partiel en 2019-2020

Vous souhaitez exercer à temps partiel dès la rentrée 2019-2020 ou bénéficier d’une retraite progressive ?

Vous souhaitez reprendre à temps complet en 2019-2020

La circulaire est parue

retour des dossiers au Rectorat (DEP) pour le 7 février 2020

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ac-grenoble@snep-unsa.fr