Pour que votre situation individuelle soit suivie par nos élu.es CCMA, ce formulaire est à votre disposition
Promotion à la classe exceptionnelle
Si vous relevez des ECR (échelle de rémunération) des agrégés, certifiés, PLP, P.EPS
Le Rectorat publie sa circulaire à la suite de la publication par le ministère de la circulaire nationale.
Il n’est plus nécessaire de déposer un acte de candidature pour le 1er vivier (tout comme pour le 2d vivier)
Nous vous conseillons de remplir de manière précise via I-Professionnel (votre CV) entre le 11 et le 19 mai, voir tutoriel en bas de page.
Du 2 au 9 juin : Les directeurs d’établissement et les inspecteurs saisissent les avis sur les dossiers des candidats au titre des deux viviers :
Un avis littéral est demandé.
La rectrice porte les appréciations sur les promouvables : du 12 juin au 14 juin 2023
27 juin 2023 : La CCMA examine les tableaux d’avancement à la classe exceptionnelle (hors agrégés)
Ce même 27 juin, le rectorat remonte les dossiers proposés au ministère pour la campagne classe exceptionnelle des professeurs agrégés.
Barème :
Promotion à l’ECR des chaires supérieures – 2023
Vous trouverez ci-dessous le lien pour accéder à la circulaire académique relative à la préparation de la liste d’aptitude d’accès à l’échelle de rémunération des chaires supérieures.
Conditions :
- être en activité l’année au titre de laquelle le tableau d’avancement est établi ou bénéficier de l’un des congés entrant dans la définition de la position d’activité des agents titulaires de l’Etat (congé de maladie ordinaire, de longue maladie ou de longue durée, congé de maternité, de paternité ou pour adoption, congé de formation professionnelle, congé d’accompagnement d’une personne en fin de vie, congé de présence parentale, etc.) ;
- bénéficier de l’échelle de rémunération de professeur agrégé hors classe ou avoir atteint le 6ème échelon de l’échelle de rémunération de professeur agrégé de classe normale au 1er septembre 2023 (date prévue par l’article 3 du décret modifié n°68-503 du 30 mai 1968) ;
- avoir assuré, pendant deux années scolaires, au moins 5 heures hebdomadaires d’enseignement dans une classe préparatoire aux grandes écoles.
La préparation de l’avancement par liste d’aptitude des chaires supérieures se fait uniquement par une procédure manuscrite.
Le dossier complété doit être envoyé par voie hiérarchique à la DEP pour le 16 mai 2023
Faire suivre votre demande
Avancement à la hors classe 2023
Ci-dessous le lien pour accéder à la circulaire académique relative à la campagne de promotion au tableau d’avancement à la hors classe pour les enseignants à l’échelle de rémunération des agrégés, certifiés, PLP et PEPS au titre de l’année 2023.
Tous les enseignants promouvables à la hors classe verront leur dossier examiné sans devoir candidater.
Tous les agents concernés par cette campagne sont invités à enrichir leur CV dans I-Professionnel avant le 9 mai 2023
Hors classe des certifiés/PLP/PEPS : CCMA, le 27 juin 2023
Avis des directeurs : entre le 10 et le 16 mai 2023
Hors classe des agrégés : suite à la CCMA du 27 juin, le Rectorat transmet au ministère les candidatures retenues
Faire suivre votre demande (vérifier le barème, …)
Suivi de votre demande de mutation ou de première affectation en vue de la rentrée 2023
Notre article au sujet des mutations
Changement d’échelle de rémunération
ou de matière d’enseignement
Voir la circulaire nationale (ici) pour le changement d’échelle de rémunération.
Le Rectorat a publié le 13 mars 2023, la circulaire afin de permettre aux enseignants en contrat définitif de changer de niveau d’enseignement (école vers lycée, collège vers école, lycée pro vers lycée général, etc …) mais aussi de changer de discipline d’enseignement (donc interne au 2d degré).
La date de dépôt des demandes est le … 13 mars 2023.
Enseignants actuellement dans le 2nd degré à la DEP par voie hiérarchique
Ce.dep@ac-grenoble.fr
Pour les professeurs des écoles actuellement dans le 1er degré au SMEP-1D
SMEP-1D@ac-grenoble.fr
Changement de discipline dans la même échelle de rémunération, donc pour les seuls enseignants du 2d degré, l’annexe suivante est aussi à retourner avant le 13 mars :
Demander une mutation ou une première affectation en vue de la rentrée 2023
Les enseignants (fonctionnaire, en contrat définitif, stagiaire 2022, lauréats d’un concours 2023, de 2ème ou 4ème catégorie de l’agricole et en CDI) sont concernés par la circulaire de la Rectrice.
Sur certains points (délais de réponse, publication, …), le contenu ne nous convient pas. Nous souhaitons que Le Rectorat rende plus rapidement sa réponse pour les mutations et publie tous les emplois de stagiaires.
Calendrier :
| Déclarer son intention de muter auprès du Rectorat sur Colibri | Jusqu’au 13 mars 2023 |
| Consultation des emplois vacants et susceptibles d’être vacants via Internet (pour tous) : | à compter du vendredi 24 mars 2023 |
| Formulation des vœux via Internet et dossier papier (fonctionnaire, contrat définitif, stagiaire 2022) | du vendredi 24 mars au vendredi 6 avril, minuit |
| Dépôt des candidatures : jusqu’au 6 avril à minuit mouvement.2d-prive@ac-grenoble.fr | Formuler et imprimer vos vœux saisis sur internet |
| 1ère CCMA (contrat définitif, stagiaire 2022) | Jeudi 8 juin 2023 |
| Résultats sur le site : | à compter du vendredi 9 juin midi (12h) |
| Seconde campagne pour les CDI : formulation des vœux via internet et dossier papier | du mercredi 28 juin au vendredi 30 juin |
| 2ème CCMA (ajustements, lauréats concours 2023) | Jeudi 6 juillet 2023 |
| Les DA en CDI verraient leurs situations étudiées en CCMA du 6 juillet 2023 | |
| 3ème CCMA (ajustements) | jeudi 24 août 2023 |
Les enseignants en contrat définitif doivent avoir déclaré leur intention pour une éventuelle mutation (cette déclaration d’intention ne les engage pas à changer d’établissement) via COLIBRI
Les enseignants fonctionnaires doivent remplir l’annexe 6 :
Les enseignants souhaitant devenir DDFPT doivent remplir l’annexe 2
Les enseignants du ministère de l’agriculture (2ème et 4ème catégorie) doivent remplir l’annexe 3 :
Les fonctionnaires, les enseignants en contrat définitif, les lauréats 2021 et les enseignants du ministère de l’agriculture doivent remplir l’annexe 1. Ce dossier, à numériser, doit obligatoirement être retourné au Rectorat (mouvement.2nddegre-prive@ac-grenoble.fr) et à chaque établissement visé (avec accusé de réception).
L’annexe 4 concerne les enseignants en CDI (maitre-auxiliaire) :
Audience auprès de monsieur le ministre… sans monsieur le Ministre !
Les organisations syndicales de Haute-Savoie, FCPE, FSU, FO, UNSA Education et le SNEP-UNSA ont demandé à être reçues par monsieur le ministre de l’Education nationale lors de sa visite à Annecy.
Ces demandes ont été acceptées et les organisations ont été reçues par le directeur de cabinet de madame la rectrice et par le directeur de cabinet du ministre pendant que ce dernier mangeait à la cantine 🙂
Malgré tout, nous avons eu des interlocuteurs à l’écoute et qui connaissaient leurs dossiers.
Les organisations des agents de l’Éducation nationale et la FCPE ont exprimé leur tristesse quant à l’assassinat de notre collègue madame Lassalle.
Ensuite, nous avons ensemble l’UNSA Education, la FSU, FO et le SNEP-UNSA, pointé les rémunérations très insuffisantes des agents, surtout en Haute-Savoie, notre mécontentement par rapport aux annonces faites pour les salaires, par rapport au « nouveau pacte » qui est une méconnaissance du métier d’enseignant. L’insuffisance des moyens humains pour accompagner les élèves a aussi été dénoncée.
Au nom du SNEP-UNSA, j’ai aussi insisté sur l’inégalité de statut qui lèse les professeurs des établissements privés pour l’évolution de carrière, les formations, les mutations, les salaires et les retraites. J’ai également pointé les atteintes à la liberté de conscience, l’attitude de certains directeurs, la peur de certains agents et le fichage des agents par le SGEC*.
Les directeurs de cabinet ont répondu que les professeurs des établissements privés ne doivent pas hésiter à signaler les abus et que le rectorat agira avec tact pour qu’il n’y ait pas de répercutions sur les agents.
Christophe Derycke
Secrétaire académique du SNEP-UNSA Grenoble
SGEC : une des associations de l’Église catholique (secrétariat général de l’enseignement catholique) vivant de l’argent donné par nos établissements scolaires
Rencontre avec le député Antoine Armand
Ce mardi 22 février, avec Emmanuel Fuss du SE-Unsa, nous sommes allés à la rencontre d’Antoine Armand, député de la Haute-Savoie qui a notamment travaillé sur le projet de l’Éducation nationale de l’actuel gouvernement.
Au cours de cet entretien, nous avons pu aborder des problématiques communes aux collègues des établissements publics et privés sous contrat.
Ainsi, nous avons soulevé le déclassement social des enseignants à cause de la faiblesse des rémunérations et plus spécifiquement de l’accentuation de ce phénomène en Haute-Savoie à cause d’un coût de la vie beaucoup plus élevé que dans le reste de la France. Certains enseignants se retrouvent dans une situation de précarité !
Nous avons aussi exprimé notre mécontentement par rapport au non respect de la promesse de campagne, les fameux 10% d’augmentation ; par rapport à la tournure que prend la revalorisation salariale qui ignore totalement la seconde partie de la carrière des professeurs des premier et second degrés ; mais aussi par rapport au « nouveau pacte » qui est une proposition totalement injuste et déconnectée du terrain.
Pour poursuivre sur le sujet : Les annonces de Pap Ndiaye sur le « nouveau pacte » (snep-unsa.fr)
Christophe Derycke
Secrétaire de l’académie de Grenoble
Pour le Snep-Unsa
Préparation rentrée 2023 et dates clefs
En prévision de la rentrée du mois de septembre 2023, le Rectorat, employeur des enseignants agents publics fixe le cadre des opérations administratives. Les directeurs représentent notre institution, le ministère de l’éducation nationale, pour certaines actes administratifs :
Pour les mises en disponibilité des enseignants en contrat définitif, les premières demandes et les renouvellements, sont à déposer avant le 10 février 2023 minuit via COLIBRI, voir article ICI
Pour les maitres auxiliaires en contrat définitif souhaitant passer sur l’échelle de rémunération des professeurs certifiés, d’EPS et de lycée professionnel, un dossier – papier – est à retourner au Rectorat via la direction, avant le 27 janvier (cachet de la poste) voir article ICI
Pour les enseignants en contrat définitif souhaitant bénéficier d’un temps partiel (retraite progressive, TP sur autorisation), il faut remplir le dossier dématérialisé via COLIBRI avant le 30 janvier 2023, voir article ICI
La dotation horaire, par le Rectorat, des établissements n’est pas encore connue. Quand elle le sera alors le tableau de service compte des éléments ci-dessus (disponibilité, temps partiel) pourra-être réalisé.
Puis, une fois les intentions de muter connues alors, courant avril 2023, la campagne des demandes de mutation pourra débuter via le serveur du Rectorat.