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Ce jeudi 13 mars, le Snep-Unsa était reçu par les responsables de la Division de l’Enseignement Privé.

Au cours de nos échanges, nous avons pu alerter nos responsables sur le fichage des agents par une association qui n’a aucune autorité sur nous. Dans quel but sommes-nous fichés sans notre accord ?

Nous sommes dans l’attente de la convention qui aurait été signée par le Ministère et une association de l’enseignement privé quant à la constitution de ces bases de données qui dans certains cas contiennent des éléments tombant sous la loi RGPD.

Nous avons également remis en cause des structures parallèles qui interfèrent dans les décisions concernant la carte scolaire et le mouvement de l’emploi. Pour nous, seul le rectorat a autorité dans ces domaines. Actuellement, il semble que beaucoup soit décidé en amont au sein d’associations catholiques.

Nous avons également demandé les mesures qui sont prises pour contrôler les établissements hors contrat. Ceux-ci doivent avoir l’aval du rectorat, de la préfecture et de la mairie pour ouvrir. Dès la première année, un Inspecteur de l’Education nationale vérifie les aspects pédagogiques.

Nous avons abordé le sujet de la reconversion professionnelle des agents, car notre statut ne nous accorde pas autant de facilité que pour nos collègues fonctionnaires. Ne pas hésiter à contacter les R.H de proximité pour établir un bilan de compétences. Pour nous , agents travaillant dans le privé sous contrat , la mise en disponibilité peut être une solution pour passer un examen ou postuler sur un emploi .

Il a été également question de la situation des maîtres délégués. Actuellement ceux-ci ont été reclassés en deux catégories selon la grille de 2023. En mai – juin , une commission de travail se réunira afin de prendre en compte les diplômes et l’ancienneté des ces maitres délégués. Seront priorisés dans ce reclassement, les Maitres en CDI et les MD qui auraient du bénéficier à l’époque d’un avancement d’indice. Tout devrait rentrer en ordre pour la rentrée 2025.

Chers Collègues,

Ce vendredi 7 février, s’est tenue à Grenoble, notre Assemblée Générale du Snep-Unsa pour l’académie de Grenoble.

Cette réunion a été pour nous l’occasion de préciser les principaux objectifs de notre syndicat :  défendre les intérêts des collègues dans le respect des valeurs de la République et revendiquer le statut de fonctionnaire pour les agents qui sont dans les établissements sous contrat avec l’Etat.

Nous constatons tant au niveau académique qu’au niveau national une belle progression des adhésions. Cela est le reflet d’un engagement désintéressé du syndicat et d’une ligne politique très claire : le refus des arrangements entre copains et des structures parallèles qui nuisent aux agents et aux salariés.

Notre syndicat a pour particularité un champ d’action parfois complexe car nous sommes appelés à défendre des collègues qui peuvent être de statuts très différents qu’ils soient de droit public ou de droit privé.

Nos principales actions pour 2024 ont été d’informer et de soutenir des collègues en difficulté, de vous représenter auprès du rectorat : un grand merci à nos représentants CCMA, Isabelle et Thierry. Pour la première fois, vous avez été représentés au Conseil Académique de l’Education Nationale. Nous avons aussi soutenu des actions en justice. Nous avons également été à votre rencontre dans des établissements. Au mois de novembre, nous avons mis en place une formation sur les risques du métier qui a eu un grand succès. Merci à Sébastien.

Nous constatons malheureusement la souffrance de certains de nos collègues. Cette souffrance est souvent liée aux relations humaines. Vous n’êtes pas seuls et vous avez des droits, alors n’hésitez pas à nous solliciter si cela est nécessaire.

Le bureau m’a renouvelé sa confiance et Bruno sera désormais notre référent pour les retraites.

Pour 2025, nos principaux objectifs sont notre participation au Congrès national, de poursuivre notre développement tant dans les établissements sous contrat que hors contrat notamment en adaptant nos outils de communication. Nous avons prévu une formation ouverte à tous les adhérents sur les missions des Responsables de section syndicale, les Délégués syndicaux et les Elus de CSE. Nous continuerons à vous défendre auprès de votre employeur, qu’il soit public ou privé.

Merci pour votre confiance, encore un grand merci à toutes celles et à tous ceux qui s’investissent dans le syndicat : nos correspondants, nos RSS, nos DS, nos trésorières, nos élus, notre Secrétaire national…

Bien à vous,

Christophe Derycke

Les enseignants du privé sous contrat sont directement attaqués par les mesures souhaitées par le ministre de la fonction publique, admirateur d’Elon Musk !

En effet, ce monsieur veut nous imposer trois jours de carence en cas d’arrêt maladie et une indemnité pour les jours suivants qui passerait de 100% à 90% du salaire.

Ce projet est présenté comme une mesure d’équité avec nos collègues salariés dans le privé, mais cela est totalement faux ! En effet, l’écrasante majorité des salariés du privé n’ont aucun jour de carence notamment grâce aux conventions collectives.

Donc, le 5 décembre, retrouvons-nous tous dans la rue pour dire NON à ce projet injuste qui nous stigmatise encore plus aux yeux de nos concitoyens !

OUI à la suppression du jour de carence !

OUI à des augmentations de salaire qui seraient le reflet de notre investissement !