Avancement d’échelon à l’ancienneté (rattrapage)

Les services du rectorat nous informent que les changements d’échelon à l’ancienneté seraient mis en œuvre dans le courant du mois d’avril, ou du mois de Mai.

Avec effet rétroactif à la date du changement d’échelon l’avancement serait visible sur la paye d’avril ou de mai 2021.

Compte rendu CCMA 6 avril, demande de congé formation

L’instance paritaire consultative a eu lieu ce jour sous l’autorité du chef de division, monsieur Deletoille.

Presque toutes les demandes furent satisfaites : toutes les demandes de préparation d’agrégation ont été accordées.

Des demandes furent refusées ou mises en attente (dont une du 1er degré).

Nous avons défendu nos conditions de travail, notre point de vu via la déclaration suivante à Madame la Rectrice :

Le Président de la République a parlé et a enfin ramené la maison Éducation Nationale à la raison. L’épidémie ne contourne pas l’Ecole ni ses agents. Ils sont sur tous les fronts sans protection réelle, soumis à des injonctions paradoxales et à une géométrie variable. Un jour ceci, un autre cela ,et demain ? La navigation à vue est sans doute un sport de plaisance, mais lorsqu’il s’agit de vies humaines on est en droit d’exiger que le gouvernement assure la sécurité de ses agents. Au sein des établissements, pas mieux. Certains directeurs profitent de la période pour outrepasser leurs prérogatives : réunions sur réunions, pression sur les notes, pression sur les appréciations, pression sur les services à venir. Il faut plaire aux familles, voilà le seul maître mot aujourd’hui. C’est un bien vilain avenir qui se dessine pour le « privé sous contrat » comme pour le reste de la fonction publique.

Nous déclinons ici ce que nous avons dit la semaine dernière à monsieur le Ministre. Nous vous demandons, madame la Rectrice, de préparer la rentrée d’après les congés sous le signe de la sécurité sanitaire. Nous attendons de votre part de nous donner les moyens de mettre en place le triptyque « tester-alerter-protéger » dans de bonnes conditions. Cela commence par un plan de vaccination des agents et le déploiement des tests sous toutes leurs formes (PCR, autotest, …) dans les établissements d’ici 15 jours.
Pourquoi ne sommes nous pas surpris que certains enseignants agents publics se voient informés par la voie officielle de l’existence des circuits de vaccination par Doctolib (partenaire du Ministère de la Santé) et pas d’autres ? Les agents affectés en établissements privés sous contrat ne sont-ils des agents de plein droit que lorsqu’il s’agit de corriger les copies des examens, de surveiller les examens, de prendre en charge la formation des futurs-titulaires ? 
D’ailleurs, nous attendons toujours de votre part la liste des agents correcteurs et surveillants, avec leurs établissements d’origine pour les dernières sessions d’examen (DNB, Bac G, T et Pro). Nous avons la même demande en attente pour obtenir de votre part la liste des agents en charge des néo-titulaires.

Quoi qu’il en soit, pour cette année, nous redisons ici que pour l’UNSA, les examens « sur table », le « grand oral », le « chef d’œuvre » ne peuvent pas être organisés dans un contexte sanitaire plus que dégradé.

Dans la continuité de nos précédentes demandes sur la clarification de la mixité des publics en voie professionnelle et en alternance, nous vous demandons quelles mesures vous avez mise en place afin de vous assurer que les directions d’établissements de lycées professionnels vous font part des demandes d’autorisation de cumuls d’activités des agents confrontés à la mixité scolaire et apprentis choisies par ces mêmes directions d’établissements ?

Nous vous remercions de votre écoute

1er degré : mutation, 1ere affectation, c’est parti

Publication de la liste des emplois

Retour des fiches de voeux au SMEP avant le 9 avril 2021

Circulaire mouvement de l’emploi – Rentrée 2021
Annexe 1 – Déclaration des emplois vacants et susceptibles d’être vacants
Annexe 2 – Déclaration des emplois supprimés
Annexe 3 – Fiche de voeux
Annexe 4 – Schéma circuit procédure du mouvement

Postes proposés au mouvement de l’emploi 2021 par département :

ARDECHE

Postes vacants et susceptibles d’être vacants R2021 dans les écoles sous contrat d’association

Postes réservés aux professeurs des écoles stagiaires R2021

Postes dans les établissements spécialisés   Pour information

DROME

Postes vacants et susceptibles d’être vacants R2021 dans les écoles sous contrat d’association

Postes réservés aux professeurs des écoles stagiaires R2021
Postes dans les établissements spécialisés   Pour information

ISERE

Postes vacants et susceptibles d’être vacants R2021 dans les écoles sous contrat d’association

Postes vacants et susceptibles d’être vacants R2021 dans les écoles sous contrat simple

Postes réservés aux professeurs des écoles stagiaires R2021

Postes dans les établissements spécialisés   Pour information

SAVOIE

Postes vacants et susceptibles d’être vacants R2021 dans les écoles sous contrat d’association
Postes réservés aux professeurs des écoles stagiaires R2021

Postes dans les établissements spécialisés  Pour information

HAUTE-SAVOIE

Postes vacants et susceptibles d’être vacants R2021 dans les écoles sous contrat d’association

Postes réservés aux professeurs des écoles stagiaires R2021

Postes dans les établissements spécialisés  Pour information

Pour un suivi de votre demande, merci de remplir le formulaire :

    1ere affectation ou mutation pour la rentrée 2021, c’est parti (2d degré)

    Le serveur du Rectorat a ouvert ce jour, comme prévu

    https://bv.ac-grenoble.fr/mvtprive/jsp/agent.jsp

    Vous pouvez prendre connaissance des postes vacants ou susceptibles de l’être (après le départ du titulaire).

    Si vous souhaitez des conseils, 06 52 60 83 11 ac-grenoble@snep-unsa.fr

    Par le biais de ce serveur, les fonctionnaires, les enseignants en contrat définitif, les stagiaires des concours 2020, les enseignants de l’agricole doivent formuler leurs vœux : vos souhaits.

    Vous devez aussi remplir un formulaire dit « dématérialisé » à retourner au Rectorat et aux directeurs concernés avant le 9 avril (+ddec* si vous le souhaitez)

    Pour tous les enseignants : fonctionnaire, contrat définitif, stagiaire, CDI, de l’agricoledossier pour tous ici
    en plus, pour les seuls fonctionnairesdossier fonctionnaire ici
    en plus, pour les enseignants candidats à la fonction de DDFPT (ex-chef des travaux)dossier DDFPT ici
    en plus, pour les enseignants de l’agricoledossier AGRI ici
    les enseignants en CDI doivent attendre pour candidater30 juin au 2
    juillet 2021

    Pour un suivi de votre demande, remplir le formulaire ci-dessous :

      notes : * DDEC : voir adresse sur la fiche

      La protection statutaire de l’enseignant, agent public de l’État

      Le rectorat a mis à jour la circulaire sur la protection fonctionnelle apportée si et seulement si le dossier relatif à l’incident, accident, lui est parvenu dans les 3 jours ouvrables.

      Le syndicat a souscrit pour ses adhérents un contrat de protection juridique

      CCMA Liste d’aptitude et autres points

      Ce jour se tenait au Rectorat une instance paritaire pour nos carrières individuelles. Nous avons utilisé cette occasion de dialogue avec les services du Rectorat pour faire valoir des points plus collectifs.

      La candidature de la collègue MA (en contrat définitif) souhaitant passer sur l’ECR des PLP a été retenue.

      Les 5 candidatures de collègues MA (en contrat définitif) souhaitant passer sur l’ECR des Certifiés ont été retenues.

      Ils seront donc en stage l’année prochaine. Nous leur souhaitons de valider leur stage.

      Pour les candidatures afin de bénéficier de l’ECR des Agrégés (24 possibilités au niveau ministériel) :

      La « valeur professionnelle »telle qu’évaluée par la hiérarchie et les éventuelles missions particulières furent les critères prédominants.

      Lettres modernes : 3 candidatures remontées

      Histoire géo : 1

      SES : 1

      Anglais : 2

      Espagnol : 2

      Mathématiques : 3

      Physique Chimie : 1

      SVT : 1

      SII : 1

      Eco gestion : 1

      EPS : 2

      Ed. Musicale : 1

      Nous avons demandé au Rectorat de publier en même temps la circulaire ET la liste des postes proposés au niveau national afin que les collègues ne postulent pas en vain.

      Ci-dessous notre déclaration liminaire : épidémie, évaluation, vaccination et alternance.

      Nous sommes heureux qu’une autre organisation se soucie du problème des apprentis mélangés avec les élèves de lycée professionnel dans les mêmes classes.

      Liste d’aptitude afin de bénéficier de l’ECR des agrégés

      Le 4 mars se déroulera une CCMA afin de statuer sur une possible promotion : bénéficier de l’échelle de rémunération des agrégés.

      Les candidatures retenues par la Rectrice sont adressées au ministère (aux inspecteurs généraux). Charge à eux de décider définitivement.

      Le Snep UNSA diffuse les résultats régulièrement, à tous. voir ICI

      Pour un suivi de votre demande :

        Les critères pris en compte :

        Voir ICI


        Pour adhérer au Snep UNSA


        Nombre de candidatures sélectionnées par la Rectrice et nombre de nominations possibles par les Inspecteurs Généraux (ministère) :

        MA – circulaire de notation administrative 2020-2021

        Sont concernés les maitres auxiliaires affectés en CDI, à l’année ou pour quelques mois. C’est à dire

        • les maîtres auxiliaires (MA1 ou MA2) en contrat définitif ou en CDI, y compris s’ils sont en congé (maladie, maternité, de formation).
        • Les maîtres auxiliaires en position de congé parental et de congé pour élever un enfant de moins de 8 ans ne seront pas notés si le congé s’étend sur toute l’année scolaire.
        • les délégués auxiliaires nommés sur services vacants ou protégés (sauf ceux qui sont exclusivement nommés via SUPPLEE) ;
        • les directeurs d’établissement classés à l’échelle de rémunération de MA qui assurent un service d’enseignement sous contrat seront notés par mes soins

        Les critères :

        • ponctualité / assiduité
        • activité / efficacité
        • autorité / rayonnement

        Avec une valeur allant de « Très Bien » à « Médiocre

        Une appréciation littérale :

        Cette appréciation obligatoire doit être en cohérence avec les deux autres éléments composant la notation.
        Elle doit traduire la manière de servir de l’agent.
        Il ne peut être fait allusion à des opinions, activités politiques, syndicales, religieuses ou philosophiques.
        Elle ne peut porter appréciation sur les absences pour raisons de santé, congés
        de maternité, périodes de formation ou l’exercice des fonctions à temps partiel …

        La note chiffrée :

        • la note doit obligatoirement se situer dans la fourchette. Toute note en dehors de la fourchette devra être motivée par un rapport circonstancié et visé par l’intéressé,
        • la note maximale doit être réservée aux agents dont l’investissement est excellent,
        • une évaluation positive doit se traduire par une note au moins égale à la note moyenne de l’échelon,
        • une note en dessous de la moyenne de l’échelon doit être réservée aux agents dont le bilan professionnel est insuffisant.

        Calendrier :

        La campagne de notation débute le lundi 8 mars 2021.

        L’ensemble des notices de notation signées devra être transmis au Rectorat avant le vendredi 9 Avril 2021

        Demander une mutation ou une première affectation en vue de la rentrée 2021

        Les enseignants (fonctionnaire, en contrat définitif, stagiaire 2020, stagiaire 2021, de 2ème ou 4ème catégorie de l’agricole et en CDI) sont concernés par la circulaire de la Rectrice

        Calendrier :

        Déclarer son intention de muter auprès du RectoratJusqu’au 24 mars
        Consultation des emplois vacants et susceptibles d’être vacants via Internet (pour tous) :à compter du vendredi 26 mars 2021
        Formulation des vœux via Internet et dossier papier (fonctionnaire, contrat définitif, stagiaire 2020)du vendredi 26 mars au 9 avril 2021
        Dépôt des candidatures : jusqu’au 9 avril à minuitFormuler et imprimer vos voeux saisis sur internet
        1ère CCMA (fonctionnaire, contrat définitif, stagiaire 2020)Jeudi 10 juin 2021.
        Résultats sur le site :à compter du vendredi 11 juin minuit
        Seconde campagne pour les CDI : formulation des vœux via internet et dossier papierdu 30 juin au 2
        juillet 2021
        2ème CCMA (ajustements, stagiaire 2021)mercredi 7 juillet 2021.
        Les DA en CDI verront leur situation étudiée en CCMA du 7 juillet 2021
        3ème CCMA (ajustements)26 août 2021

        les enseignants en contrat définitif doivent avoir déclaré leur intention pour une éventuelle mutation ( cette déclaration ne les engage pas à changer d’établissement) :

        Les enseignants fonctionnaires doivent remplir l’annexe 1 :

        Les enseignants souhaitant devenir DDFPT doivent remplir l’annexe 3

        les enseignants du ministère de l’agriculture (2ème et 4ème catégorie) doivent remplir l’annexe 5 :

        Les fonctionnaires, les enseignants en contrat définitif, les lauréats 2020 et les enseignants du ministère de l’agriculture doivent remplir l’annexe 4. Ce dossier doit obligatoirement être retourné au Rectorat (mouvement.2nddegre-prive@ac-grenoble.fr) et à chaque établissement visé (avec accusé de réception).

        L’annexe 6 concerne les enseignants en CDI (maitre-auxiliaire) :