Afin d’obtenir une affectation en temps queenseignant en CDI vous devez participer aux opérations du mouvement de l’emploi en formulant des vœux sur le serveur internet du Rectorat à compter du 30 juin
La structure officieuse, diocèse, CAE, … produit des mails individuels
ou collectifs pour vous dire ce qu’elle voudrait, ce qu’elle attend de vous. Cela nous vous contraint en rien pas plus que cela ne contraint les directeurs
Le Rectorat dispose, lui, de l’instance officielle : la CCMA, pour produire des actes officiels et vous nommer après le 12 juillet. le Snep UNSA est le seul syndicat indépendant à y siéger pour vous informer et défendre vos droits.
Entre les deux, des collègues peuvent se faire avoir, se laisser impressionner, etc …
Chaque année des situations se dénouent finalement en CCMA.
Les devoirs des enseignants et des directeurs
- l’enseignant doit déposer un acte de candidature (sur le serveur en direction du Rectorat et du directeur)
- le directeur doit fournir à la CCMA un avis sur chacune des candidatures (favorable ou défavorable), nombre de directeur mettent « favorable » à toutes les candidatures.
- Les directeurs doivent faire part, au Rectorat, de cet éventuel avis sur la ou les candidature-s
- la CCMA du 12 juillet étudie les demandes, puis la Rectrice notifie à chaque directeur son choix de candidature
- le directeur a ensuite une quinzaine de jour pour la refuser, fin juillet, les propositions aux directeurs deviennent donc définitives
Nos conseils
- Rester prudent lorsqu’on l’ont écrit au diocèse, aux directeurs, ne pas s’engager de manière ferme sur quoi que ce soit sans être préalablement bien informé,
- Ne pas s’engager à accepter un temps incomplet s’il y a de quoi faire davantage dans le même établissement,
- Toujours informer le Rectorat (notre autorité) du contenu du courrier envoyé au diocèse,