Ce jeudi 13 mars, le Snep-Unsa était reçu par les responsables de la Division de l’Enseignement Privé.
Au cours de nos échanges, nous avons pu alerter nos responsables sur le fichage des agents par une association qui n’a aucune autorité sur nous. Dans quel but sommes-nous fichés sans notre accord ?
Nous sommes dans l’attente de la convention qui aurait été signée par le Ministère et une association de l’enseignement privé quant à la constitution de ces bases de données qui dans certains cas contiennent des éléments tombant sous la loi RGPD.
Nous avons également remis en cause des structures parallèles qui interfèrent dans les décisions concernant la carte scolaire et le mouvement de l’emploi. Pour nous, seul le rectorat a autorité dans ces domaines. Actuellement, il semble que beaucoup soit décidé en amont au sein d’associations catholiques.
Nous avons également demandé les mesures qui sont prises pour contrôler les établissements hors contrat. Ceux-ci doivent avoir l’aval du rectorat, de la préfecture et de la mairie pour ouvrir. Dès la première année, un Inspecteur de l’Education nationale vérifie les aspects pédagogiques.
Nous avons abordé le sujet de la reconversion professionnelle des agents, car notre statut ne nous accorde pas autant de facilité que pour nos collègues fonctionnaires. Ne pas hésiter à contacter les R.H de proximité pour établir un bilan de compétences. Pour nous , agents travaillant dans le privé sous contrat , la mise en disponibilité peut être une solution pour passer un examen ou postuler sur un emploi .
Il a été également question de la situation des maîtres délégués. Actuellement ceux-ci ont été reclassés en deux catégories selon la grille de 2023. En mai – juin , une commission de travail se réunira afin de prendre en compte les diplômes et l’ancienneté des ces maitres délégués. Seront priorisés dans ce reclassement, les Maitres en CDI et les MD qui auraient du bénéficier à l’époque d’un avancement d’indice. Tout devrait rentrer en ordre pour la rentrée 2025.
