La protection statutaire de l’enseignant, agent public de l’État

Le rectorat a mis à jour la circulaire sur la protection fonctionnelle apportée si et seulement si le dossier relatif à l’incident, accident, lui est parvenu dans les 3 jours ouvrables.

note_protectionTélécharger

Et le document à retourner au Rectorat pour les cas de « dégradation, agression et mise en cause pénale »):

demande_de_protectionTélécharger

Dans les autres situations, le syndicat met en oeuvre une autre procédure avec un courrier adapté.

Le syndicat a souscrit pour ses adhérents un contrat de protection juridique

CCMA Liste d’aptitude et autres points

Ce jour se tenait au Rectorat une instance paritaire pour nos carrières individuelles. Nous avons utilisé cette occasion de dialogue avec les services du Rectorat pour faire valoir des points plus collectifs.

La candidature de la collègue MA (en contrat définitif) souhaitant passer sur l’ECR des PLP a été retenue.

Les 5 candidatures de collègues MA (en contrat définitif) souhaitant passer sur l’ECR des Certifiés ont été retenues.

Ils seront donc en stage l’année prochaine. Nous leur souhaitons de valider leur stage.

Pour les candidatures afin de bénéficier de l’ECR des Agrégés (24 possibilités au niveau ministériel) :

La « valeur professionnelle »telle qu’évaluée par la hiérarchie et les éventuelles missions particulières furent les critères prédominants.

Lettres modernes : 3 candidatures remontées

Histoire géo : 1

SES : 1

Anglais : 2

Espagnol : 2

Mathématiques : 3

Physique Chimie : 1

SVT : 1

SII : 1

Eco gestion : 1

EPS : 2

Ed. Musicale : 1

Nous avons demandé au Rectorat de publier en même temps la circulaire ET la liste des postes proposés au niveau national afin que les collègues ne postulent pas en vain.

Ci-dessous notre déclaration liminaire : épidémie, évaluation, vaccination et alternance.

Nous sommes heureux qu’une autre organisation se soucie du problème des apprentis mélangés avec les élèves de lycée professionnel dans les mêmes classes.

Declaration-liminaire-SNEP-UNSA-du-4-MARS-2021Télécharger

Liste d’aptitude afin de bénéficier de l’ECR des agrégés

Le 4 mars se déroulera une CCMA afin de statuer sur une possible promotion : bénéficier de l’échelle de rémunération des agrégés.

Les candidatures retenues par la Rectrice sont adressées au ministère (aux inspecteurs généraux). Charge à eux de décider définitivement.

Le Snep UNSA diffuse les résultats régulièrement, à tous. voir ICI

Pour un suivi de votre demande :

    Les critères pris en compte :

    Voir ICI

    Pour adhérer au Snep UNSA

    Pour adhérer au snep unsa

    Nombre de candidatures sélectionnées par la Rectrice et nombre de nominations possibles par les Inspecteurs Généraux (ministère) :

    Préparer la rentrée 2021

    En vue de la rentrée scolaire de septembre 2021, la Rectrice publie une circulaire pour faciliter son déroulement.

    dep_cir_r20-18_circulaire_mvt_destinee_aux_etablissements_r2021Télécharger

    Les dotations horaires seront notifiée aux établissements le vendredi 26 février 2021.

    La répartition de la dotation horaire par matière est prévue : du 26 février 2021 au 9 mars 2021 inclus

    Un enseignant en contrat définitif peut bénéficier d’un ajustement de son emploi entre au moins deux établissements (un collège et un lycée portant le même nom = deux établissements différents) aux conditions suivantes :

    • le complément horaire ainsi attribué ne doit pas dépasser six heures par enseignant ;
    • l’attribution du complément de service ne doit pas se traduire par l’affectation de deux enseignants sur un même module pédagogique.
    • le nombre total d’heures ainsi redistribuées doit être inférieur à neuf heures par discipline et par établissement ;
    • avoir donné son accord,
    annexe_5_mvt_2021_-proposition_daugmentation_horaireTélécharger

    Avant le 19 mars 2021, la direction de l’établissement devra transmettre au rectorat :

    la liste des enseignants en perte d’heures ou de contrat :

    annexe_2_mvt_2021_-_maitres_en_perte_dheuresTélécharger

    La liste des enseignants en temps incomplet souhaitant retrouver un temps complet :

    annexe_3_mvt_2021_-_maitres_ti_ou_tpa_souhaitant_tcTélécharger

    Les éventuels emplois à partager :

    annexe_4_mvt_2021_-_services_partages_a_creerTélécharger